Регистрация или покупка фирмы в Эстонии

Вступление Эстонии в Евросоюз положительно сказалось на экономическом развитии страны и развитии отношений с Европой.

Эстония может стать для Вас возможностью переехать в Европейский союз на постоянное место жительство и расширить свой текущий бизнес.

Основные преимущества открытия фирмы в Эстонии:
  • географическое преимущество (выход к морю, близость к Северной столице Российской Федерации)
  • принадлежность страны к еврозоне
  • низкий уровень бюрократизации
  • привелекательная налоговая политика. Нераспределенная прибыль компании не облагается никаким налогом;
  • умереннные налоги
  • нет требований вносить уставной капитал при регистрации компании;
  • владельцем фирмы может быть нерезидент Эстонии, как физ.лицо, так и юр.лицо;
  • возможность сбыта товаров и услуг с использованием эстонской европейской марки
  • дочерние фирмы в других странах Евросоюза
  • развитая банковская инфраструктура, счета в эстонских филиалах иностранных банков с управлением онлайн, кредиты в местных банках.
  • многократные бизнес-визы в Эстонию и во все страны Шенгена.
  • управление эстонской компанией можно вести дистанционно, назначив директора или председателя правления. Эстонская компания может не иметь директоров. Директор - это должность, назначение на которую производится решением Правления, и деятельность директора регулируется трудовым договором.
  • можно приобретать недвижимость и транспортные средства на компанию;
  • получение двухгодичного вида на жительство в Эстонии, в дальнейшем продление сроком на 5 лет, а после этого - постоянное резидентсво в Евросоюзе для владельцев, членов правления, директоров эстонских фирм и членов их семей.
Наша команда выполнит для вас следующие услуги при регистрации компании:
  • профессиональные консультации
  • подготовка пакета документов
  • оплата всех гос. пошлин и услуг нотариуса
  • юридический адрес
  • перевод документов
  • представительские услуги
  • изготовление печати
  • получение нотариально заверенных учредительных документов (B-card, а также устав) в гос реестре
  • помощь в открытии корпоративного счета при условии личного присутствия одного из членов правления
Сроки оформления компании в Эстонии

Регистрация эстонской компании займет 1 рабочий день. По прошествии 5 рабочих дней данные о новой фирме появятся в Коммерческом регистре Эстонии. ( http://www.rik.ee/en ). Указанный срок регистрации, как и сама процедура, общие и стандартны для всех компаний. Их нельзя сократить ни для тех, кто отрывает новую, ни для тех, кто приобретает уже действующую фирму.

Документы и сведения, необходимые для регистрации компании:

  • название компании
  • основной вид деятельности
  • адрес электронной почты компании
  • копии паспортов, адреса и адреса электронной почты всех членов правления
  • копии паспортов, адреса и адреса электронной почты учредителей - физических лиц

Если учредителем компании является юридическое лицо, необходимо предоставить выписку из местного регистра компаний, содержащую как минимум:

  • название компании
  • регистрационный номер
  • адрес
  • имена собственников/учредителей
  • имена членов правления (директоров)
Организационно-правовые формы компаний в Эстонии:

Товарищество с ограниченной ответственностью (OÜ)

Товарищество с ограниченной ответственностью подходит для организации малого и среднего бизнеса с числом пайщиков не более 10 человек. Руководство товариществом осуществляет Член Правления. Если число Членов Правления более 3-x, на предприятии формируется совет Членов Правления. Член правления может нанимать Директоров, заключив с ними трудовой контракт. Сам Член Правления может не начислять и не выплачивать себе заработную плату , но имеет такие же полномочия как и Директор — право заключать договора от имени товарищества, вести хозяйственную деятельность и открывать счета в банковских учреждениях.

  • Размер уставного капитала OÜ составляет 2500 EUR
  • Регистрировать компанию можно без формирования уставного капитала.
  • Учредители OÜ. Для регистрации компании достаточно одного учредителя. Количество возможных учредителей OÜ не ограничено. Это могут быть физ. либо юр.лица.
  • Руководство OÜ. Руководящим органом является правление, состав которого – минимум 1 человек. При этом один человек может быть как членом правления, так и учредителем ф
  • Перечень учредительных документов. Учредительный договор, устав компании.
  • Отчетность. Один раз в год по результатам финансового года.
  • Печать. Не является обязательной, для заключения договоров может использоваться обычная либо электронная подпись.

Акционерное общество (AS) — Данная форма предназначена для предприятий крупного бизнеса с большим количеством акций. Общие собрания акционеров проводятся 1 раз в год. Эстонское акционерное общество (AS) имеет минимальный уставной капитал в 25 000 EUR. Взносы в уставной капитал могут быть денежные и имущественные. Порядок оценки недежного взноса предусматривается уставом.

Некоммерческое объединение (MTÜ) — эта организационно-правовая форма предназначена для осуществления бесприбыльной деятельности. Применяется при создании и деятельности общественных благотворительных организаций, фондов, ассоциаций и союзов.

Количество учредителей должно быть не менее 2-ух человек. Учридителями могут быть как физические, так и юридические лица. Некоммерческое объединение не имеет право выплачивать девиденды. При обороте более 16 000 eur, некоммерческое объединение обязано зарегистрироваться в налоговом департаменте.

Ставки налогов в Эстонии

  • Нераспределенная прибыль не облагается налогом – 0%.
  • Начисляемый на дивиденды налог составляет – 25%.
  • Для компаний с VAT номером оборот облагается налогом в размере – 20%.
  • Ставка подоходного налога при удержании – 20%.
  • Доход, который не облагается подоходным налогом – 180 евро в месяц.
  • Ставка социального налога составляет 33%. Размер месячной ставки, которая влечет за собой минимальные обязанности по социальному налогу – 470 евро. При условии подобных выплат минимальная обязанность по социальному налогу составит 155,10 евро в месяц.
  • Ставки платежей по страхованию от безработицы: для работника — 1,6%, для работодателя — 0,8%.
  • Ставка платежа по обязательной накопительной пенсии составляет 2% или 3%.
  • Минимальная ставка заработной платы – 470 евро.